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<TITLE>Re: Early Career Researchers</TITLE>
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<FONT FACE="Verdana, Helvetica, Arial"><SPAN STYLE='font-size:12.0px'>Hi<BR>
Really interesting discussion and I don&#8217;t consider myself well enough steeped in the history of Australian Cultural Studies to add to that particular point. Rather I&#8217;m learning from the debates. <BR>
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But what I do know about is being an older early career researcher. Can I just say how marginalising I find the use of the phrase &#8216;younger researcher&#8217; in place of &#8216;early&#8217; - being in your late 40s (or in the case of one of my really inspiring colleagues &#8211; her late 60s), age is a pretty irrelevant factor when it comes to the hope that we might contribute to cultural studies research within the academy. So the implicit assumption that all people starting a research career are young, whatever that might mean, is the kind of battle that one faces every day in the academy when trying to kick start an academic/research career beyond the point at which some people think one should have had a real job. Being young/old/male/female/gay &#8211; whatever &#8211; brings problems within what is really a very bureaucratic and traditional environment. Which, I suppose, speaks to the contribution that a cultural studies presence can make not only in looking out from academic institutions, but also looking inward.<BR>
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Jordan Williams<BR>
Lecturer<BR>
School of Creative Communication<BR>
Communication and Education Division<BR>
University of Canberra &nbsp;ACT 2601<BR>
&nbsp;<BR>
Phone: &nbsp;+61 (0)2 6201 5194<BR>
Email: &nbsp;Jordan.Williams@canberra.edu.au<BR>
&nbsp;<BR>
Australian Government Higher Education<BR>
Registered Provider CRICOS: #00212K <BR>
&nbsp;<BR>
NOTICE &amp; DISCLAIMER: This email and any files transmitted with it may<BR>
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email.<BR>
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